南方財經(jīng)全媒體記者鄭瑋 廣州報道

9月15日，來自四川涼山的胡澤與同行的67名中國選手一起，拿下了第47屆世界技能大賽36枚金牌、9枚銀牌、4枚銅牌和8個優(yōu)勝獎，中國代表團再次登上這場“技能奧林匹克”的金牌榜、獎牌榜和團體總分首位。

這場世界技能大賽，從人才對產(chǎn)業(yè)的影響力看，其重要性不亞于奧運的賽事。七次走上世賽賽場后，中國已累計斬獲93枚世界技能大賽金牌、41枚銀牌、28枚銅牌和71個優(yōu)勝獎，并在全國設(shè)立4座世界技能大賽研究中心，超過20%的世賽選手已進(jìn)入工業(yè)制造、交通運輸、信息技術(shù)、科研服務(wù)等重要領(lǐng)域擔(dān)任關(guān)鍵職位。

這是一場屬于技能人才的勝利，而這場勝利的漣漪，正在向產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的更深處擴散。目前，中國技能人才總量已經(jīng)突破2億人，占就業(yè)人員總量的比例超過26%，其中高技能人才超過6000萬人。

這批從職業(yè)院校、技師學(xué)校走出的“技工”，打破了外界認(rèn)為他們“學(xué)習(xí)能力不行”“就業(yè)競爭力不足”的普遍固有標(biāo)簽，在競賽、科研、創(chuàng)業(yè)等多個舞臺重新綻放光芒。

或許，世界技能大賽的賽場之外，整個社會都在等待這場高技能人才的最終“勝利”。

上場前“時刻準(zhǔn)備著”

“一開始也沒想這么多，就是想著能學(xué)點東西，畢業(yè)之后找工作好找一點。那個時候?qū)W校剛好在招人，我就去了?！眮碜詮V州市機電技師學(xué)院的肖創(chuàng)告訴南方財經(jīng)全媒體記者。

他參加的是工業(yè)控制項目比賽。這是一場單人賽，共分為4個模塊，要求參賽選手在4天累計22小時的比賽時間內(nèi)，完成自動化生產(chǎn)線搭建、編程調(diào)試、故障檢測排除、電路設(shè)計改進(jìn)等系列操作。此前，肖創(chuàng)已經(jīng)拿下第二屆全國技能大賽工業(yè)控制項目冠軍。

“一開始我也是個‘小白’，每一個環(huán)節(jié)都要花大量時間去琢磨、去研究，一關(guān)關(guān)地過，一點點地磨……而在這個不斷‘闖關(guān)’的過程中，我們會積累形成了很多新的工藝標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)方法，這些技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)可以直接在生產(chǎn)線上應(yīng)用，進(jìn)一步提高生產(chǎn)線的運行效率和安全性。”肖創(chuàng)直言，隨著比賽名次不斷提升，他已經(jīng)收到了很多企業(yè)遞來的“橄欖枝”。

為了將個性化經(jīng)驗整合成可以復(fù)制推廣的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，廣州市機電技師學(xué)院專職黨委副書記謝黧透露，目前學(xué)院也正在和西門子合作，聯(lián)合申報智能制造系統(tǒng)運維員國家新職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，計劃將工業(yè)控制、機電一體化兩個賽事的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)融入智能制造工程人才認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)之中，推動世賽標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步轉(zhuǎn)化為人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)。

從技能“小白”成長為可以推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的世賽選手，這條技能競賽之路，肖創(chuàng)走了6年。而在中國代表團中，與肖創(chuàng)一樣籌備技能競賽超過5年的選手，還不在少數(shù)。制冷與空調(diào)項目參賽選手阮康是另外一位。

把時間軸倒回8月中下旬的廣州，在位于廣州市工貿(mào)技師學(xué)院的世賽中國集訓(xùn)基地內(nèi)，阮康熟練地點燃了焊接槍，這是制冷與空調(diào)項目的其中一環(huán)：對制冷設(shè)備的銅管進(jìn)行加工焊接。這個“早八晚十”的訓(xùn)練狀態(tài)，阮康已經(jīng)保持了一個月。

而在更早之前，從2019年進(jìn)入制冷項目世賽精英班算起，阮康為了走上“技能奧林匹克”賽場，已經(jīng)準(zhǔn)備了5年，斬獲了2020年第一屆全國技能大賽制冷與空調(diào)項目冠軍、2024年世賽集中考核制冷與空調(diào)項目第一名。

賽場上，阮康的心情更多是興奮，“我很期待，能夠和其他國家和地區(qū)的選手在世界技能大賽上同臺競技，也希望我們能夠在制冷與空調(diào)項目上實現(xiàn)突破，把紅旗帶到‘技能奧林匹克’的最高處?！?/strong>

大賽過后探索人生“另一種可能”

10天之后，阮康如愿摘下中國在世界技能大賽制冷與空調(diào)項目上的首枚金牌，胡澤宏和肖創(chuàng)也分別拿下焊接項目和工業(yè)控制項目銀牌。在本屆世賽全部59個項目中，中國代表團共斬獲36枚金牌、9枚銀牌、4枚銅牌和8個優(yōu)勝獎，位居金牌榜、獎牌榜和團體總分首位。

2年、5年、甚至6年……熬過漫長的競賽周期終于走上“技能奧林匹克”賽場后，等在“國手”們面前的一個重要問題就是：接下來要做什么？

對第41屆-45屆世界技能大賽172名參賽選手調(diào)查顯示，有約70%的選手進(jìn)入了教育行業(yè)。第44屆世界技能大賽原型制作項目金牌選手黃楓杰就選擇留校任教，并在廣州市技師學(xué)院內(nèi)成立了個人工作室。

“工作室一方面是通過推動世賽標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化，不斷提升技能人才培養(yǎng)水平，另一方面也在持續(xù)開展研發(fā)創(chuàng)新，為企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)。此前，我們已經(jīng)和多家企業(yè)合作研發(fā)移動式廁所污水處理系統(tǒng)模型、工業(yè)級廣告字3D打印機、摩托車車燈自動化裝備工作站等多款產(chǎn)品?！秉S楓杰表示，目前工作室已獲得超20項專利，還有5項發(fā)明專利正在申請當(dāng)中。

除留校任教外，還有超過20%的世賽選手已進(jìn)入工業(yè)制造、交通運輸、信息技術(shù)、科研服務(wù)等重要領(lǐng)域擔(dān)任關(guān)鍵職位。

“前幾屆世賽焊接項目的5個中國參賽選手，現(xiàn)在都在生產(chǎn)一線?！痹鴧⑴c多屆世界技能大賽備賽的焊接項目中國技術(shù)指導(dǎo)專家組組長、中國工程建設(shè)焊接協(xié)會副會長劉景鳳告訴南方財經(jīng)全媒體記者，“在生產(chǎn)一線，這批高技能人才掌握的焊接技術(shù)，是自動化機器無法替代的?！?/p>

劉景鳳表示，中國受產(chǎn)業(yè)發(fā)展影響，特別是近年大批基建項目的拉動，對焊工需求量大，相關(guān)從業(yè)者也很多，但技能水平參差不齊，導(dǎo)致人才缺口始終很大，為此行業(yè)也在探索引入機器人完成一些重復(fù)性的簡單焊接工作，以適當(dāng)降低對人工技能的依賴。

“但一些復(fù)雜的單件，我們?nèi)匀恍枰止ず附印６壹幢闶鞘褂脵C器人焊接，我們也需要這些掌握了高精尖技術(shù)的技能人才進(jìn)行工藝開發(fā)，把他們的經(jīng)驗和技術(shù)‘喂’給機器人，才能讓機器人重現(xiàn)這個技術(shù)。很多世賽焊接項目選手，目前就在企業(yè)里負(fù)責(zé)工藝試驗研究、人才培訓(xùn)等工作。”劉景鳳說。

“還有進(jìn)入科研單位的。我們已經(jīng)有5個經(jīng)過世賽培訓(xùn)或成為過預(yù)選選手的學(xué)生，加入了北京大學(xué)的化學(xué)與分子工程學(xué)院實驗室?！睆V東省技師學(xué)院副院長鄧文燦還向南方財經(jīng)全媒體記者展示了技校畢業(yè)生們探索人生路徑的另一種可能。

“技校培養(yǎng)的學(xué)生，特別是經(jīng)過世賽選拔培訓(xùn)的學(xué)生，具備很強的技能水平和動手能力，能夠幫助科研項目順利落地。”鄧文燦表示，廣東省技師學(xué)院也在嘗試進(jìn)一步推廣、拓寬更多種渠道，希望以后有更多學(xué)生能夠遵循自己的興趣志向，選擇不同的發(fā)展方向。

留在學(xué)校任教、進(jìn)入科研院所、入職高新技術(shù)企業(yè)……年輕一代正不斷打破舊有的框架，走出人生的更多種可能。

讓更多技能人才被社會“看到”

賽場之外，仍有瓶頸亟待破解。

目前，中國技能人才總量已經(jīng)超過2億人，占就業(yè)人員總量的比例超過26%，其中高技能人才超過6000萬人。

除了這批走上“技能奧林匹克”賽場、也走上“技能人才金字塔”頂部的世界級選手外，在進(jìn)入不同行業(yè)時，部分高職、技工院校畢業(yè)生仍需直面一些舊有印象與“隱形門檻”，以及更深層次因人才培養(yǎng)體系與產(chǎn)業(yè)需求錯位帶來的人才供需錯配等問題。

“說實話，各個公司可能還是會有些不成文的規(guī)定，希望應(yīng)聘者學(xué)歷能夠在本科以上。”談及職業(yè)院校、技工院校畢業(yè)生在動畫游戲行業(yè)的就業(yè)競爭力，此次擔(dān)任3D數(shù)字游戲藝術(shù)項目中國技術(shù)指導(dǎo)專家組組長的上海國際計算機圖形圖像學(xué)會主席葉維中向南方財經(jīng)全媒體記者坦言。

“但其實，如果是普通本科學(xué)校的畢業(yè)生，他們掌握的技能水平可能還不如高職、技工院校畢業(yè)生，特別是在實踐實操層面。”葉維中表示，從行業(yè)人才需求的角度看，未來也希望能夠與學(xué)校再加強合作，進(jìn)一步提升行業(yè)人才綜合素質(zhì)，“不僅僅是做一個建模師，做一個數(shù)字工人，而是能夠在行業(yè)中實現(xiàn)更長遠(yuǎn)的發(fā)展，從而也吸引更多年輕人進(jìn)入這個行業(yè)?！?/p>

技能人才群體如何才能被更多人“看見”？得到更多企業(yè)認(rèn)可？拓展更多的發(fā)展可能？企業(yè)怎樣才能找到更適配行業(yè)發(fā)展需求的人才？政府如何實現(xiàn)社會人才結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型同頻共振？這場賽場外的“勝利”何時能至？

這是一個需要政府、學(xué)校、企業(yè)共同回答的問題。

構(gòu)建起覆蓋世賽、國賽、省賽以及各類行業(yè)專項賽事的職業(yè)技能競賽體系，實現(xiàn)以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)是其中一個嘗試。同時，近年人社部門也在加快推動工學(xué)一體化技能人才培養(yǎng)模式改革，進(jìn)一步強調(diào)企業(yè)參與技能人才培育的主體責(zé)任。

比如，廣東近年就在持續(xù)推進(jìn)“產(chǎn)教評”技能生態(tài)鏈建設(shè)，希望打造一個以龍頭企業(yè)為鏈主，真實崗位、真實標(biāo)準(zhǔn)為引領(lǐng)的人才培養(yǎng)機制。首批63條技能生態(tài)鏈已吸引華為、騰訊、比亞迪、TCL等一批制造業(yè)當(dāng)家企業(yè)成為鏈主企業(yè)，3170家生態(tài)企業(yè)、432家院校全面聯(lián)動。

人力資源社會保障部職業(yè)能力建設(shè)司副司長王曉君向南方財經(jīng)全媒體記者表示，目前人社部門已針對職業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)新型學(xué)徒制建設(shè)、高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)、企業(yè)技能大師工作室建設(shè)等人才培育關(guān)鍵環(huán)節(jié)出臺系列支持政策，未來將持續(xù)加大政策落實力度，組織更多企業(yè)參與技能人才培養(yǎng)、培育工作。

隨著人工智能等前沿技術(shù)持續(xù)迭代，在可以預(yù)見的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型浪潮下，與之緊密關(guān)聯(lián)的技能人才群體也將在經(jīng)濟發(fā)展進(jìn)程中，扮演起更加關(guān)鍵的角色。

（實習(xí)生陳麗因、張恒碩對此文亦有貢獻(xiàn)）