深圳大學(xué)副校長張曉紅:不能單純以發(fā)論文、拿項(xiàng)目為標(biāo)準(zhǔn)考核產(chǎn)業(yè)型科技人才丨聚焦深圳兩會(huì)

2023-02-13 16:17:33 21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道 21財(cái)經(jīng)APP 陳思琦,曹媛

南方財(cái)經(jīng)全媒體記者陳思琦曹媛深圳報(bào)道

近日,深圳高校捷報(bào)頻傳。

1月30日,廣東省教育廳公示“深圳理工大學(xué)”將申報(bào)設(shè)立,深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院將申請(qǐng)改名為“深圳職業(yè)技術(shù)大學(xué)”,升級(jí)為公辦職業(yè)本科;2月5日,廣東省科學(xué)技術(shù)廳公布2022年度廣東省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)擬獎(jiǎng)公示,首次頒發(fā)的“青年科技創(chuàng)新獎(jiǎng)”擬獎(jiǎng)名單中,深圳有來自深圳大學(xué)、南方科技大學(xué)等院校的8人入選,占總數(shù)的1/3。

高校資源一度被認(rèn)為是深圳這座一線城市的短板。近年來,深圳發(fā)力高水平大學(xué)建設(shè),全市現(xiàn)有高校達(dá)到15所。另一方面,深圳以企業(yè)為主體的“4個(gè)90%”自主創(chuàng)新模式,也引人重新審視高校在科技創(chuàng)新中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和作用。

“高校不能在象牙塔里‘坐等靠要’,應(yīng)多方開拓資源、尋求支持,充分發(fā)揮高校在科研領(lǐng)域的核心地位?!?/strong>

今年深圳兩會(huì)期間,深圳市政協(xié)委員、深圳大學(xué)副校長張曉紅帶來提案《以關(guān)鍵環(huán)節(jié)為突破,帶動(dòng)科技、人才、創(chuàng)新的高質(zhì)量新發(fā)展》。她認(rèn)為,一流的城市需要一流的人才,“外引”與“內(nèi)培”均需重視。在深圳進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新主體地位的背景下,高校應(yīng)探索與企業(yè)和市場(chǎng)聯(lián)動(dòng),同時(shí)要敢于“破唯”,著力推動(dòng)人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)體系改革,充分激發(fā)高校科研人才的創(chuàng)新動(dòng)能。

以下為南方財(cái)經(jīng)全媒體記者與張曉紅的對(duì)話。

一流高校短板如何補(bǔ)?建大學(xué)+“抱團(tuán)”

南方財(cái)經(jīng):近年來,深圳規(guī)劃建設(shè)了一批高等院校,到2025年還將爭(zhēng)取深圳理工大學(xué)、深圳海洋大學(xué)、香港大學(xué)(深圳)等盡快落地。深圳頻繁建大學(xué)的原因是什么?

張曉紅:高等院校和科研機(jī)構(gòu)是建設(shè)教育強(qiáng)國、人才強(qiáng)國、科技強(qiáng)國的必要支撐,而深圳高等院校和科研機(jī)構(gòu)資源相對(duì)稀缺。從體量上看,目前深圳僅有15所高校(含中外合作高校、異地分校區(qū)和研究生院),與北京、上海、廣州等其他一線城市存在明顯差距;2022年QS世界大學(xué)排名200強(qiáng)高校中,香港、首爾-仁川各5所,倫敦、巴黎各4所,舊金山-圣何塞、波士頓各3所,紐約-紐瓦克、東京、北京、上海各2所,深圳未有高校上榜。

從科研表現(xiàn)上看,2021年深圳市科技研發(fā)經(jīng)費(fèi)(R&D)1682.2億元,研發(fā)強(qiáng)度5.49%。其中,企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、高等院校、其他等四個(gè)執(zhí)行主體的R&D經(jīng)費(fèi)分別為1582.44、61.98、35.20、2.54億元,占比分別為94.0%、3.7%、2.1%、0.2%??梢钥吹剑髽I(yè)為深圳R&D投入主體,高等學(xué)校以及科研機(jī)構(gòu)表現(xiàn)出明顯不足。

一流的城市需要一流的人才,而人才不能光靠外引,還要重視內(nèi)培。深圳大學(xué)歷屆畢業(yè)生統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,至少80%的學(xué)生選擇留在粵港澳大灣區(qū)發(fā)展,尤其是留在深圳工作。加快高水平大學(xué)建設(shè),意在通過高校培養(yǎng)更多本土的創(chuàng)新型、多學(xué)科交叉復(fù)合型人才,服務(wù)于深圳“雙區(qū)”建設(shè)與粵港澳大灣區(qū)建設(shè),并更好地服務(wù)國家戰(zhàn)略。

南方財(cái)經(jīng):面對(duì)一流高校、一流學(xué)科建設(shè)短板,深圳正探索“抱團(tuán)發(fā)展”的創(chuàng)新路徑。據(jù)了解,西麗湖國際科教城X9高校院所聯(lián)盟于去年成立,目前在哪些領(lǐng)域開展了探索?有哪些運(yùn)行機(jī)制問題亟待解決?

張曉紅:X9聯(lián)盟實(shí)行理事會(huì)制度,深圳大學(xué)為2022年理事長單位,承辦了X9聯(lián)盟的第一屆賽艇聯(lián)賽。

去年,聯(lián)盟內(nèi)深圳大學(xué)、南方科技大學(xué)、 清華大學(xué)深圳國際研究生院、 北京大學(xué)深圳研究生院、哈爾濱工業(yè)大學(xué)(深圳)等5所高校推出了課程互選的首批“菜單”,共79門課程,其中34門由深圳大學(xué)提供。作為其中唯一的綜合性大學(xué),深大可提供的學(xué)科課程較為豐富,尤其在傳播學(xué)、心理學(xué)、小語種等人文社科領(lǐng)域里還有很多可供開放互選的優(yōu)質(zhì)特色課程。

5所高?;ハ嗳¢L板來補(bǔ)足對(duì)方的短板,學(xué)生經(jīng)過不同院校優(yōu)勢(shì)學(xué)科和優(yōu)質(zhì)課程的綜合培養(yǎng)后,無論是知識(shí)水平還是求職競(jìng)爭(zhēng)力,都將有明顯提升。

然而,由于高校間的空間距離、學(xué)制差異等,去年真正實(shí)現(xiàn)課程互選的只有深圳大學(xué)與南方科技大學(xué)。新生事物的發(fā)展需要一個(gè)過程。未來,X9聯(lián)盟將持續(xù)擴(kuò)容,推動(dòng)課程互選、師資互聘、平臺(tái)共享,爭(zhēng)取以一個(gè)個(gè)項(xiàng)目為抓手,把虛體的聯(lián)盟慢慢做實(shí)、做大、做強(qiáng)。

高校R&D占比低深大推出“組合拳”

南方財(cái)經(jīng):據(jù)深圳市科創(chuàng)委消息,2023年深圳R&D目標(biāo)為5.5%,其中企業(yè)占比約95%;基礎(chǔ)研究投入占研發(fā)經(jīng)費(fèi)比重將達(dá)7.5%,其中企業(yè)投入超60%。在深圳以企業(yè)為創(chuàng)新主體的背景下,高校在科技創(chuàng)新中發(fā)揮什么作用?如何激發(fā)高??萍既瞬艅?chuàng)新動(dòng)能?

張曉紅:這一目標(biāo)說明,深圳要繼續(xù)加大對(duì)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的投入,提升企業(yè)的“造血”能力。但同時(shí),高校不能在象牙塔里“坐等靠要”,也應(yīng)多方開拓資源、尋求支持,充分發(fā)揮高校在科研領(lǐng)域的核心地位。

去年,深圳大學(xué)謝和平院士以深大為第一單位在Nature正刊上發(fā)表論文,其團(tuán)隊(duì)破解了海水直接電解制氫的世紀(jì)難題,有望形成中國原創(chuàng)的“海洋綠氫”全球新興戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè),科研成果的應(yīng)用性非常強(qiáng)??梢?,高校的科研工作不是閉門造車,而是在政府的指導(dǎo)下,與企業(yè)和市場(chǎng)聯(lián)動(dòng),企業(yè)創(chuàng)新離不開高校的智力支持,高校創(chuàng)新也離不開應(yīng)用場(chǎng)景及市場(chǎng)需求。

同時(shí),對(duì)應(yīng)用性、前沿性、代表性科研成果的重視,勢(shì)必倒逼高校進(jìn)行人才評(píng)價(jià)體系的深度改革,落實(shí)“破五唯”,不能單純以發(fā)論文、拿項(xiàng)目為標(biāo)準(zhǔn)來考核產(chǎn)業(yè)型科技人才。

以深圳大學(xué)的職稱評(píng)審為例,整體遵循按需設(shè)崗、動(dòng)態(tài)平衡的原則,再依據(jù)不同學(xué)科規(guī)律,細(xì)分為工科組、理科組、醫(yī)科組、文科組、社科組等,自主權(quán)基本下沉到學(xué)院,每個(gè)學(xué)院和學(xué)科可以根據(jù)自身發(fā)展定位及需求制定職稱評(píng)審細(xì)則及人才扶持工作方案。解決了職稱評(píng)審的痛點(diǎn),高校科技人才的創(chuàng)新動(dòng)力將被有效激發(fā)。

南方財(cái)經(jīng):近日,廣東省科技廳對(duì)2022年度廣東省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)擬獎(jiǎng)項(xiàng)目進(jìn)行公示,超三成青年科技創(chuàng)新獎(jiǎng)擬獎(jiǎng)人來自深圳,其中深圳大學(xué)有3位教授擬獲獎(jiǎng)。對(duì)這類科創(chuàng)青年人才,深圳大學(xué)有哪些激勵(lì)機(jī)制?如何吸引國內(nèi)外更多頂尖人才加盟深圳?

張曉紅:根據(jù)學(xué)科差異性,深圳大學(xué)對(duì)獲獎(jiǎng)人才設(shè)置了相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,除現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)外,在博士生招生名額等方面也有相應(yīng)配套。

深圳大學(xué)自2012年起就錨定高水平大學(xué)建設(shè)的目標(biāo),在發(fā)展上升期,我們?cè)?jīng)屬于“挑人才”的買方市場(chǎng)。2020年之后,由于國際形勢(shì)變化、人才向企業(yè)流動(dòng)、同城高校競(jìng)爭(zhēng)等多種原因,特別有發(fā)展?jié)摿Φ母叨巳瞬耪衅赋霈F(xiàn)了下滑趨勢(shì)。

在此背景下,深圳大學(xué)去年出臺(tái)了人才工作“組合拳”。針對(duì)頂尖高端人才,深大推出“講席教授”制度,根據(jù)人才影響力、學(xué)術(shù)成就等,設(shè)定A、B類講席教授,與“特聘教授”等形成區(qū)分,打造金字塔式人才體系。至于青年拔尖創(chuàng)新型人才,了解到部分博士后進(jìn)站期間因難以留校而影響了科研積極性,深大面向表現(xiàn)突出的本校博士后及專職研究員出臺(tái)了“荔園留菁計(jì)劃”,2022年已經(jīng)產(chǎn)生24位首批“留菁人才”。

此外,隨著內(nèi)地與港澳人員往來2月6日起全面恢復(fù),深圳可與港澳探索建設(shè)大灣區(qū)教育共同體,利用大灣區(qū)文化、法律、社會(huì)等各自優(yōu)勢(shì),加大國際高層次人才引進(jìn)力度,深化人才的雙向合作交流。

21財(cái)經(jīng)客戶端下載